採用におけるヒント

インターンシップや新卒採用の応募にあたりヒントとなる情報を共有します。

採用におけるトラブルや問題を回避する方法

採用や就活におけるトラブル防止のためSNSなどで社員への連絡はお控え下さい。また社員個人によるOB/OG訪問や採用の相談も同じくトラブル防止のため行っていませんし、OB/OG訪問サービスへの登録も行っていません。

採用に関する事はリクルーター研修を受けた社員が対応しますので、事前の相談や質問はLINEチャットよりご連絡下さい

学生から見た職場の雰囲気を知る方法

応募背景の振り返り

今までインターンシップと新卒採用の参加したで多かった応募背景を要約して共有します。

地域性

  • 北海道または札幌に実家がある、北海道で就職またはインターンシップに参加したかった

  • 地方企業を知りたい、地方都市での働き方に興味があった

多様性

  • 外国人留学生を採用している会社を探していた

  • 外国籍の方が働いていて、かつ通年で採用している会社だった

ファッション

  • ファッションが好き、私服で働きたい

  • 販売員以外でファッションを扱う仕事に興味があった

研究や専攻

  • 情報分野で学んだ内容を活かせる仕事先またはインターンシップ先を探していた

  • ファッションに関する研究をしていた

技術面

  • プログラミングが好きなので、実務でプログラミングを活かせる機会が欲しかった

  • 数学やデータが好きで、実際のデータに触れる機会を得たかった

事業領域

  • 成長が著しいEC業界に興味があった

  • ECやネットショップに関心があった