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ダイアモンドヘッド株式会社 新卒採用ページです。

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数週間の実務体験インターンシップ参加中に新卒選考を行うプログラムを準備しました。インターンシップ採用サイト 実務体験を開く

募集要項

新卒採用の募集要項です。

募集期間

通期募集、通年採用

募集職種

エンジニア職

応募要件

30才未満で以下のいずれかの条件を満たす方

  • 大学を卒業見込み、または大学院を修了見込みの方(再入学を含む)

  • 大学を卒業、または大学院を修了し、既卒1年未満で未就業の方

※文理不問

※外国人留学生の応募可

※海外から応募可(日本人留学生および外国人可)

※単位取得後退学予定は同課程の卒業と見なす

※4月以外での入社可

※短期大学・専門学校・高等専門学校は学校紹介でのみ応募可

※応募時の書類提出(履歴書またはエントリーシート)不要

不明点のある方は、良くある質問と回答を合わせてご確認下さい。

応募受付中の卒業年度

  • 2022年卒(2022年4月~2023年3月)

  • 2023年卒(2023年4月~2024年3月)

  • 2024年卒(2024年4月~2025年3月)

  • 2025年卒(2025年4月~2026年3月)

※学部3年または修士1年からの早期選考可(内々定まで可)

※応募前に長期インターンシップへの参加可

求める人物像

  • 物事を抽象化して考えられる方

配属

札幌本社 開発部門。

東京支社への転勤および他部門への配属および転属はありません。

勤務地詳細

北海道札幌市中央区北1条西1丁目 6 さっぽろ創世スクエア14階(地下鉄大通駅直結)

就業時間

9:30~18:30の間 (休憩時間は12:00~15:00の間に60分)

雇用形態

正社員

※入社後に三か月間の試用期間があります。

※試用期間中の条件の変動(給与や雇用形態)はありません。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日曜日)

祝日

有給休暇 (入社半年後10日付与/有給消化率75.2%)

産前産後休暇・育児休暇

補助・待遇

社内共通

  • 各種社会保険完備

  • 交通費全額支給

  • 慶弔見舞金支給

  • バースデイプレゼント制度

  • 勤務日変更制度

  • スポーツ応援制度

開発固有

  • 入社手続き説明制度

  • 内定者研修制度

  • 内定者研修昇給制度

  • 内定者インターンシップ制度

  • パフォーマンスインセンティブ制度

  • 資格補助制度

  • UIターン補助制度

  • フリーアドレス制度

  • 新卒研修制度

  • プログラミングコンテスト制度

  • OJT(オンザジョブトレーニング)制度

  • サポート面談制度

※各制度はエントリーサイトで詳細に説明しています。エントリーサイトは応募フォーム回答後に閲覧できるようになります。

給与条件・手当

初年度月収:20~32万円


  • 専門学校・短大・高専卒:20~25万円

  • 大学卒:21~26万円

  • 大学院 修士課程卒:23~28万円

  • 大学院 博士課程卒:27~32万円


※給与は一律ではなく選考を通して金額を決定します。

※40時間の固定残業代(47,000円~75,000円)を含む。

※40時間を超えた場合は、別途時間外手当支給。

※月平均所定外労働時間(残業時間)は12.3時間。※2021年度実績


給与または手当に関する以下の制度があります。


  • パフォーマンスインセンティブ制度 (入社早期から活躍する方を適正に評価する制度)

  • 内定者研修昇給制度 (内定者研修に応じて入社初月に昇給する制度)

  • UIターン補助制度(札幌へUIターンする形で就職される方を支援する目的の制度

入社後の給与モデルケース

※あくまでモデルケースであり全員が記載の通りではない事をご了承ください。

モデルケース1 情報系大学を卒業

2022年4月 新卒入社 1年目の例

  • 月収 24.5万円(月22万円、内定者研修の昇給額1.5万円、交通費1万円と想定)

  • 北海道外からの転居費用手当 20万円

  • パフォーマンスインセンティブ年4回 合算20万円と想定(個人差があります)

  • 緊急事態宣言時における出社手当 6万円と想定

  • プロジェクトインセンティブ 10万円と想定(個人差があります)

  • 年収 350万円(12で割ると29.1万円)

5年目の想定

  • 月収 34.5万円(毎年の昇給が2万円と想定)

  • パフォーマンスインセンティブ年4回 合算16万円と想定(個人差があります)

  • プロジェクトインセンティブ 10万円と想定(個人差があります)

  • 年収 440万円(12で割ると36.6万円)

モデルケース2 情報系かつ修士課程を修了

2022年4月 新卒入社 1年目の実例

  • 月収 28万円(月26万円、内定者研修の昇給額1万円、交通費1万円と想定)

  • 北海道外からの転居費用手当 20万円

  • パフォーマンスインセンティブ年4回 合算16万円と想定(個人差があります)

  • 緊急事態宣言時における出社手当 6万円と想定

  • プロジェクトインセンティブ 20万円と想定(個人差があります)

  • 年収 372万円(12で割ると31万円)

5年目の想定

  • 月収 38万円(毎年の昇給が2万円と想定)

  • パフォーマンスインセンティブ年4回 合算12万円と想定(個人差があります)

  • プロジェクトインセンティブ 10万円と想定(個人差があります)

  • 年収 478万円(12で割ると39.8万円)